劳务派遣的优势作为一种新型而较为灵活的劳动用工形式，劳务派遣所具有的优势是显↘而易见的，从用工需求方来看:
其一，降低了企业的生产成本和人事管理成本，有利于提高企业★的经济效益和管理效率，通过ξ劳务派遣用人单位的信息搜寻成本，治理成本和培训成本降为最低，企业ζ 只需将用人的条件向派遣机构提出来，即可具体的招聘管理和培训工作都由派遣机构来负责完成，生产成本在一定时期内变得固定而可预见，不确定性「导致的各种风险，如跳槽、招工容▅易辞退难，违约金等会得到有效的控制和转╲移，企业只需根据工作标准工作时限，工作任务与派遣机构谈判总体费→用，具体每位员工的工资』和福利等生产成本以及合同的谈判、签订、履行和违︾约的处理等管理成本，均由派遣机构来确定，
其二，使企业用工制度更加Ψ 灵活，企业可以根据生产需要随时增加或减少用工，为适应市场的新△变化，企业需要更加〓灵活的用工机制，从而可以减少企业因“雇而未雇”或“应多【雇而少雇”现↑象的发生，提高雇工效〖率。
资料由：佛山劳务派遣www.boogiemandela.com/整理提供
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