一分快三登录网址

  • <tr id='aj6OPh'><strong id='aj6OPh'></strong><small id='aj6OPh'></small><button id='aj6OPh'></button><li id='aj6OPh'><noscript id='aj6OPh'><big id='aj6OPh'></big><dt id='aj6OPh'></dt></noscript></li></tr><ol id='aj6OPh'><option id='aj6OPh'><table id='aj6OPh'><blockquote id='aj6OPh'><tbody id='aj6OPh'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='aj6OPh'></u><kbd id='aj6OPh'><kbd id='aj6OPh'></kbd></kbd>

    <code id='aj6OPh'><strong id='aj6OPh'></strong></code>

    <fieldset id='aj6OPh'></fieldset>
          <span id='aj6OPh'></span>

              <ins id='aj6OPh'></ins>
              <acronym id='aj6OPh'><em id='aj6OPh'></em><td id='aj6OPh'><div id='aj6OPh'></div></td></acronym><address id='aj6OPh'><big id='aj6OPh'><big id='aj6OPh'></big><legend id='aj6OPh'></legend></big></address>

              <i id='aj6OPh'><div id='aj6OPh'><ins id='aj6OPh'></ins></div></i>
              <i id='aj6OPh'></i>
            1. <dl id='aj6OPh'></dl>
              1. <blockquote id='aj6OPh'><q id='aj6OPh'><noscript id='aj6OPh'></noscript><dt id='aj6OPh'></dt></q></blockquote><noframes id='aj6OPh'><i id='aj6OPh'></i>
                导航
                首页 - 新闻资讯 - 常见问题
                不得解除劳动合同的情形

                发布者: 邦仕达    时间:2020-1-7 11:34:15


                劳动合同法中有明确规定。第→四十二条 劳动者有下列情形之卐一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规↙定解除劳动合同:

                  (一)从事接触职业⌒病危害作业的劳动者未进行离岗前」职业健康检查,或者㊣ 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
                  (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
                  (三)患病或者☉非因工负伤,在规定的医疗期内的;
                  (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
                  (五)在本单位连续工作满十五年〖,且距法定退休年龄不足五年的;
                  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
                  第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定√执行。但是单位如果违法解除劳动合同,那么‘第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。’


                Copyright ? 2019 佛山市邦仕达企业管理顾问有★限公司 版权所有 本网站部分图片来源于互联网,如果涉及版∮权问题,请按网站上公布联系方式告知删除粤ICP备20002329号 技术支持:佛山网站建设