工伤顾名思义是要∏在上班时间发生的一些意外事故，但是也不◣是所有在上班时间发生的意外都会被认定为工伤。要认定为工伤，必须是在工作时间，工作地点与工作范围内才有可能算。
第十四条 职工有下列╱情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作卐时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性↙工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下∴班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故◇伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认☆定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾〗病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家∞利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致】残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后ぷ旧伤复发的。
职工ㄨ有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职△工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保←险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故√意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的】。
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