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劳动合同法中有明确规定。第四十二◎条　劳动者有下列】情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一◤条的规定解除劳动合同： 　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病△人在诊...

       工伤顾名思义是●要在上班时间发生的¤一些意外事故，但是也不是所有在上班时间发生的意外都会被认定为工伤√。要认定为工伤，必须是在工作◥时间，工作地点与工作范围▼内才有可能算...

劳务派遣公司经营服务四大基本】原则: 雇员租赁 劳务派遣的本质是雇员租赁，"派遣"一词并不适用于解释劳务派遣经⊙营活动的法律关系和业务特征。"租赁"一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复...

劳务关≡系是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成〇的协议，遵循意思自治、合同自由和等价有偿▂的原则，雇主与雇员之间＠形成的是一种债权债务关系，劳务关系不受劳动法调整，应适ξ　用民法通则、合同法的规定。 区分: ...

企业用工成本的组成》有哪些部分? 　　工资成本： 　　是指各单位在一定时期内直接支付给本企业全№部劳务派遣工职工的劳动报酬总额，由计时工资╱、计件工资、奖金、加班加点工』资、特殊情况下支付的工资、津贴和补∏贴等...