TCL空调器（中山）有限公司招聘简介▓

招聘岗位：员工。
培养方向：工作表现优异者推荐至品质、仓库、工艺、基层管理、关键技术、文职等岗位任职。
招聘对象：1、年满16岁到43岁。
2、有梦想、有赚钱欲望、有执行力+敢想敢★做的三有队友。
3、吃苦耐劳、身体健康、遵守经律、踏实肯干、责任心强。
薪酬：员工全勤薪酬在3300-6000元/月之间（月均出勤26天），薪酬水平根据岗位异动而调整。
薪酬组成=集体计件工资（全勤不低于3200）+夜班补贴（15-25元/晚）+产量奖（浮动）+星※级员工奖+改善奖+工龄工资（100-300元/月）+ 年终激励Ψ奖。
注：集体按计件计算工资，除了冷凝器课冲↙床班工资按个人计件算。（若员工当月【出勤为260个小「时以上，公司发工资3200元以上）
公司每月15号发放工资。

工作时间：平均每月工作26天，加班每天2-2.5小时左右，平均月休4天左右，淡季可享受15天左右带薪淡╲季假。

休息休假：有婚假、看护假、节育假、事假、病假、工伤假、丧假、年休假；女职工可享受产假、哺乳等。

工龄奖励：入职满1个月,当月发工龄◆工资200元；满2—5个月，每月发100元/月；满6-11个月，每月发50元/月；满一年，每月发100元/月；以此类推，最高300元/月封顶。

年终激奖励：公司根据当年◆业绩发放年终激励奖与年初开工利是。

星级员工奖：根据员工工作表现参与星级员工评选，被卐评上星级员工将按等级给予物资奖励，300-700元不等，在工资中体现。
改善奖分类：1）参与工作改善奖々：由班组统计，每项奖励10元，效果显著项目每项奖励100元；
2）年度〖改善奖；改善项目最多团队，奖励500元；
3）个人改善冠军奖：奖励500元；

4）优秀【改善项目奖：奖励300元。